Beoordeling vraagstuk
Het proces van NMC-Nijsse International start met de inventarisatie en analyse van harde, rationele criteria (bedrijf en vacature), waaronder:
- Positionering van het bedrijf, onderscheidende kenmerken;
- Strategie van de onderneming;
- Gehanteerde systemen, middelen en bedrijfsprocessen;
- Ervaringscriteria, opleidingsniveau en arbeidsvoorwaarden;
- Formele verantwoordelijkheden binnen bestaande organisatiestructuur, functieomschrijving.
en zachte, emotionele criteria, onder meer:
- Cultuur, waarden en normen, stijl van management;
- Informele verantwoordelijkheden en verwachtingen;
- Imago van het bedrijf op de arbeidsmarkt.
Interviews met sleutelfunctionarissen rond de vacature maken deel uit van het inventarisatieproces.
Functieprofiel
Na de inventarisatie en analyse stelt NMC-Nijsse International een functieprofiel op. Hierin worden alle kenmerken van, en eisen voor, de betreffende functie vastgelegd. Na accordering door de opdrachtgever gaat het searchproces van start.
Searchen en sourcen
NMC-Nijsse International hanteert gelijktijdig diverse search-instrumenten en legt vervolgens contact met potentiële kandidaten uit de zorgvuldig opgebouwde database, waarin de persoonlijke en carrièregegevens van (potentiële) topfunctionarissen zijn opgenomen.
Potentiële kandidaten
Na het systematische search- en sourceproces voeren twee consultants, onafhankelijk van elkaar, interviews met de geselecteerde potentiële kandidaten, desgewenst met assessment.
Presentatie
Circa zes tot acht weken na accordering van het functieprofiel presenteert NMC-Nijsse International tenminste twee kandidaten aan de hand van het profiel, met een uitgebreide toelichting op persoonlijkheidskarakteristieken. NMC-Nijsse International coördineert de kennismakingsgesprekken tussen opdrachtgever en kandidaat.
Review
Zes maanden na indiensttreding van de benoemde kandidaat vinden – onafhankelijk van elkaar – reviews plaats met zowel de opdrachtgever als de kandidaat.
Internationale opdrachten
Bij internationale opdrachten berust het accountmanagement in het land van waaruit de opdracht is verstrekt en vindt het executive-searchproces lokaal plaats. Indien gewenst of nodig wordt in meerdere landen naar kandidaten gezocht.
Meer informatie
Wilt u meer weten over de werkwijze van NMC-Nijsse International? Neem dan contact met ons op.
